Методы рекрутинга, правила составления вакансий, анализ резюме
Практика подбора и управление персоналом
Обучение персонала в организациях давно перестало сводиться к набору тренингов разной тематики для различных категорий сотрудников. Сегодня обучение и развитие персонала – это система процессов, инструментов и процедур, создающая условия для профессионального развития и эффективной самореализации сотрудников. Как выстраивать обучение, чтобы профессиональное развитие становилось целью сотрудника? Какие формы и методы обучения способны наиболее эффективно развивать потенциал участников? Ответы на эти и другие вопросы Вы узнаете в рамках обучения «Практика подбора и управление персоналом».
Когда
25.02 - 17.03 24 ак.ч
Формат
Очное обучение
Время обучения
Вечер 18:00 - 20:45Суббота 9:00 - 14:45
Стоимость
4 800 ₽
Вы получите системные знания для постановки полного цикла обучения персонала в компании. На занятиях Вы пошагово пройдете все этапы по разработке системы обучения — от постановки целей и задач обучения до оценки эффективности учебных мероприятий.
По окончании курса Вы, помимо теоретических знаний, будете иметь ряд собственных практических наработок — пакет документов, которые можно использовать в работе при постановке полного цикла процесса обучения.
Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, руководителей профильных структурных подразделений и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам организации обучения и развития персонала в компании c нуля.
Кому будет полезно:
Широкое применение
з/п от 30 000 руб.мес.
Делопроизводитель
з/п от 30 000 руб.мес.
Инспектор отдела кадров
з/п от 25000 руб.мес.
Руководитель организации
з/п от 45000 руб.мес.
Чему вы научитесь:
- 1 Планировать потребность в персонале. Составлять профиль должности
- 2 Использовать современные методы поиска персонала
- 3 Оперативно закрывать вакансии
- 4 Проводить адаптацию новых сотрудников
Программа курса:
Виды и методы обучения сотрудников, поощрение повышения квалификации, анализ существующей обучающей системы и оценка ее эффективности, обеспечение кадрового резерва, управление карьерой
Оценка личной эффективности, правила командообразования, методы урегулирования конфликтов, снижения стрессового напряжения и восстановления работоспособности персонала
Инструменты адаптации, в частности, коучинг и наставничество
Виды мотивации, премирование, эффективные методики взаимодействия с разными поколениями сотрудников
Инструменты анализа текущей ситуации на предприятии, коррекция корпоративной культуры и разработка новой, правила организации и проведения поддерживающих мероприятий
Преподаватели:
Документы об окончании
«Институт дополнительного образования и кадровых ресурсов» работает на рынке с 2011 года и проводит обучение слушателей на основании государственной лицензии на образовательную деятельность №14475 от 30.06.2014
Успешным выпускникам программ дополнительного образования вручается Сертификат установленного образца.
* Сертификат ЧУДПО «ИДОИКР» выдается лично, по запросу в электронном виде и доступен в личном кабинете слушателя.
Записаться на курс прямо сейчас
Оставьте заявку и мы перезвоним вам в течение 30 минут
Не подходят условия? Посмотрите расписание на другие даты
- утренние группы с 9:00 до 15:00
- вечерние группы с 15:00 до 9:00
- группы выходного дняДата25.02 - 15.04Набор продолжается
Формат
Очное обучение
Преподаватель
Дата25.02 - 17.03Набор продолжается
Формат
Очное обучение
Преподаватель
НаименованиеПрактика подбора и управление персоналом
Дата03.03 - 23.03
Формат
Очное обучение
Наименование1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Ответы на часто задаваемые вопросы
Контакты
Адресг. Новокузнецк, Энтузиастов 30, офис 204
Телефоны +7 (3843) 74-22-95 +7 923 472-20-26 E-mail info@idoikr.ru Мы в соц.сетях
Перезвоните мне
Письмо в ИДОиКР
Заявка на обучение
Письмо в ИДОиКР